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拓展培训的五个关键

###:27:25  泉源:  作者:XSJ

 1.体验:到场一项运动,以察看、举动和表达的情势举行。这种体验是整个历程的底子 

2. 分享:体验历程完毕后,到场者分享他们的觉得或察看后果。
 
3. 交换:分享是第一步,要害是把分享的相互交换联合起来,与其他体验者探究交换。
 
4.整合:总结出准绳或归结提取出精髓,以协助体验者到场者进一步界说和认清体验中得出来的后果。
 
5.使用:最初将体验联系在事情中。而生存自己也是体验,新的体验,循环又开端了。
 
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